Los salarios de los empleados municipales de Córdoba, con un promedio bruto cercano a los $3 millones, se han convertido en el eje de un intenso conflicto laboral y político que marca la relación entre el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) y la gestión del intendente Daniel Passerini. La disputa alcanzó su punto más álgido la semana pasada, con una serie de protestas que paralizaron sectores clave de la ciudad y generaron un fuerte debate en la opinión pública.

Los números en el centro de la polémica

Según datos revelados por el programa Primer Día, en octubre los 8.726 agentes de planta permanente del municipio recibieron sueldos brutos que promedian $2.848.541, lo que se traduce en acreditaciones netas de bolsillo superiores a los $2.1 millones. Estas cifras fueron defendidas por el intendente Passerini, quien las presentó como prueba de que la administración está cumpliendo con sus obligaciones salariales, mientras argumentó que el conflicto responde a motivos ajenos a lo estrictamente laboral.

«Esto no es un problema salarial. Los sueldos que paga la Municipalidad son de los más altos en el sector público. El conflicto está claramente motorizado por las ambiciones políticas del líder sindical Rubén Daniele, quien busca su reelección en el gremio,» sostuvo Passerini durante una entrevista en Voz y Voto.

Protestas y conciliación obligatoria

El enfrentamiento entre el SUOEM y el Ejecutivo municipal escaló hasta el punto de que el viernes pasado se registraron 15 cortes simultáneos en diferentes puntos de la ciudad, en rechazo a la propuesta oficial de un incremento salarial del 2% mensual para el último trimestre del año. En respuesta, la Secretaría de Trabajo de la Provincia dictó una conciliación obligatoria de tres semanas, que busca descomprimir la situación mientras las partes negocian una salida.

Sin embargo, el SUOEM reaccionó con dureza a las declaraciones de Passerini. En un comunicado difundido el domingo por la noche titulado “Passerini, el cinismo como estrategia para encubrir su mala gestión”, el gremio acusó al intendente de utilizar el conflicto como una cortina de humo para desviar la atención de problemas estructurales.

«Passerini acusa a Rubén Daniele de usar el conflicto para su campaña electoral, una afirmación irónica viniendo de quien, como viceintendente, acompañó la debacle económica de Llaryora. Sus declaraciones no buscan soluciones, sino excusas,» expresó el sindicato en su comunicado.

Un conflicto que trasciende lo laboral

El choque entre la Municipalidad y el SUOEM trasciende lo salarial y refleja tensiones políticas de fondo. Rubén Daniele, una figura histórica en el gremialismo municipal, enfrenta críticas por su estilo confrontativo y sus aspiraciones de reelección, mientras que Passerini, que asumió la intendencia en medio de un contexto de crisis nacional, intenta consolidarse como gestor eficiente ante el escrutinio público.

En tanto, los vecinos de Córdoba sufren las consecuencias directas de las protestas, que incluyen interrupciones en el tránsito y en servicios municipales esenciales. Con la conciliación obligatoria en marcha, el desafío será encontrar un punto de equilibrio entre las demandas salariales, el control del gasto público y la estabilidad política en una ciudad marcada por los conflictos recurrentes entre el Ejecutivo y el SUOEM.

¿Será posible alcanzar una solución que beneficie a todas las partes o este nuevo capítulo del enfrentamiento perpetuará la tensión? Los próximos días serán clave para definir el rumbo de este conflicto que, por ahora, sigue sin resolución clara.